ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ У НАФТОГАЗОВІЙ ГАЛУЗІ
Ключові слова:
нафтогазова галузь, людські ресурси, професійна освіта, професійна компетентність, конкурентні переваги, інновації, модернізація, людський капітал, прогнозування, розвиток інноваційного потенціалуАнотація
У статті розглядаються перспективи розвитку людських ресурсів у нафтогазовій галузі,
яка є основним джерелом паливно-енергетичних ресурсів. Трансформація світових паливно-енергетичних
ринків ставить нові завдання перед українськими нафтовими і газовими компаніями, вимагає нових підходів
до організації їх діяльності. Особливу увагу слід приділяти людським ресурсам організації. Людські ресурси в
сучасній економіці стають головним капіталом і основною конкурентною перевагою. Розвиток людських
ресурсів включає комплекс заходів, спрямованих на спонукання до творчої, ініціативної праці, до
неперервного самовдосконалення і навчання протягом усього життя. Зазначено, що у всьому світі
нафтогазові компанії, заявляючи про попит на висококваліфікованих спеціалістів у своїй галузі, ініціюють
їхню підготовку. У наш час формується принципово новий підхід до забезпечення нафтогазового сектору
країни людськими ресурсами нової формації, які володіють підвищеною адаптивністю до запровадження
інновацій.
Завантажити
Посилання
Balaba, V. I. (2012). Human resources of innovations in oil and gas engineering. Quality Management in the oil
and gas sector, 4, 13–16.
Balaba, V. I. (2013). Staffing the oil and gas engineering. Drilling and Oil, 1. Retrieved from: https://burneft.ru.
Current and future skills, human resources development and safety training for contractors in the oil and gas
industry. (2012). International Labour Office, Sectoral Activities Department. Geneva, Switzerland, ILO.
Downey, G.L., & Lucena, J.C. (2004). Knowledge and professional identity in engineering: code-switching and
the metrics of progress. History and technology, 20 (4), 393–420.
Figgis, J., & Standen, A. (2005). Training for skilled workers: lessons from oil and gas industry. Adelaide,
Australia, NCVER.
Lidgett, A. (2016). Petroleum: common commodities and industries. London: Kindle Edition.
Lyall, C., Meagher, L., Bandola, J., & Kettle, A. (2015). Interdisciplinary provision in higher education: current
context and future challenges. Retrieved from:
https://www.heacademy.ac.uk/system/files/interdisciplinary_provision_in_he.pdf.
Makasheva, N., & Makasheva, Yu. (2015). On the development of human resources in oil and gas industry.
Tomsk State University Journal of Economics, 2 (30), 43–58.
McDavid, R. A., & Echaore-McDavid, S. (2006). Career opportunities in engineering. New York, NY: Ferguson.
Michaels, E., Handfield-Jones, H., & Axelrod, B. (2001). The war for talent. Boston, Massachusetts, Harvard
Business Press.
Orr, B., & McVerry, B. (2007). Talent management challenge in the oil and gas industry. In Workforce Issues
(Dec., pp. 18–23). Hoboken, NJ, Wiley Periodicals Inc.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2018 Н. Тимків
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
