ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ У МАЙБУТНІХ СПІВРОБІТНИКІВ ДСНС УКРАЇНИ

Анотація

З метою управління особовим складом та успішного вирішення службових завдань, що стоять перед ДСНС України, керівнику підрозділу цивільного захисту необхідно сформувати (розвинути) низку лідерських якостей. Роль лідера полягає в умінні повести за собою, здатності об’єднувати людей заради вирішення конкретних завдань і досягнення поставленої мети. Для розвитку лідерських якостей фахівця цивільного захисту в освітньому процесі профільного ВНЗ необхідно вирішувати завдання, спрямовані на: вироблення особистої вмотивованості, стійкого бажання стати лідером, готовності приймати рішення і брати на себе відповідальність; розвиток індивідуальних інтелектуальних і моральних лідерських якостей, професійної компетентності, наполегливості; формування соціально-психологічної готовності лідера та його підготовка до роботи з колективом, що передбачає одержання навичок психологічного впливу, виховання культури спілкування, поваги до гідності інших; напрацювання вмінь і навичок швидко та правильно оцінювати ситуацію, знати і враховувати особливості всіх членів підрозділу. З метою розвитку лідерських якостей майбутніх фахівців цивільного захисту в усі функції освітнього процесу ВНЗ (аксіологічну, когнітивну, процесуальну, управлінсько-регулятивну) необхідно внести певні зміни. Розглянуті принципи і функції, які реалізуються у профільних ВНЗ під час навчальної та позанавчальної роботи з курсантами дають змогу вирішити важливе завдання підготовки співробітників різноманітних служб ДСНС України.

In order to control the personnel and to perform the tasks facing the SES of Ukraine successfully, the head of the civil protection unit must possess a number of leadership qualities. The role of the leader is the ability to lead, to unite people for the sake of solving specific tasks and achieving the goal. To develop the leadership qualities of a civil protection specialist in the educational process of a profile university, it is necessary to solve the tasks aimed at: developing personal motivation, a strong desire to become a leader, a willingness to make decisions and take responsibility; developing individual intellectual and moral leadership qualities, professional competence, and assertiveness; forming the socio-psychological readiness of the leader and preparing him to work with the team, which involves the acquisition of psychological impact skills, communication culture, and respect for the dignity of others; developing skills to assess the situation quickly and correctly, to know and take into account the characteristics of all the members of the unit. In order to develop the leadership qualities of future civil protection specialists, it is necessary to make certain changes in all the functions of the educational process of the university (axiological, cognitive, procedural, managerial and regulatory ones). The considered principles and functions that are implemented in a profile universities during the training and extracurricular work with cadets allow to solve the important task of training employees of various services of Ukraine SES.